Stellen Sie sich folgende Situationen vor:
- Sie setzen sich ein langfristiges Ziel, das Ausdauer und Energie kostet und: Sie erreichen es auch.
- Sie sprechen einen Konflikt an und das Gegenüber bedankt sich dafür. Gemeinsam erarbeiten Sie dann eine Lösung, die für Sie beide akzeptabel ist.
- Im Team wird fokussiert sowie ergebnisorientiert gearbeitet und zwischendurch gescherzt und gelacht.
- Bei Besprechungen sind alle Teilnehmenden pünktlich und gut vorbereitet. Sie nehmen konzentriert, aktiv und zugleich entspannt und humorvoll daran teil.
Genau diese positive, kooperative und engagierte Arbeitsweise möchte ich in kleine und mittelständische Unternehmen bringen: durch systemisches Coaching von Fach- und Führungskräften, Geschäftspartnern, Teams und kleinen Unternehmen.
