Gut vorbereitet, flexibel und mit einem klaren Blick für die entscheidenden Themen – so ist das Feedback in meinen Teamcoachings.
Überzeugen Sie sich selbst!

 

Teamcoaching in Berlin und Brandenburg

Ich unterstütze Teams bei der Optimierung ihrer Zusammenarbeit, sowohl sachlich als auch menschlich! Das Ergebnis? Ein Team, das durch Effizienz und Motivation hervorragende Leistung erbringt!

                   

Durch Teamcoaching das Miteinander stärken und Ziele erreichen

Was ist Teamcoaching?

Teamcoaching ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, bei dem das gesamte Team gemeinsam und aktiv die Zusammenarbeit gestaltet. Im Fokus stehen Themen wie Kommunikation, Rollenklärung, gemeinsame Ziele, Aufgabenverteilung und Schnittstellen. Gleichzeitig werden individuelle Stärken, Bedürfnisse und Motivatoren sichtbar gemacht und synchronisiert, um das gegenseitige Verständnis zu fördern und Kommunikation und Kollaboration zu optimieren.

 

Warum braucht es Teamcoaching?

Erfolgreiche Teams entstehen nicht zufällig. Unterschiedliche Erwartungen, Arbeitsweisen und Kommunikationsmuster können die Zusammenarbeit erschweren und die Leistung des Teams beeinträchtigen. Teamcoaching schafft einen geschützten Rahmen, um diese Themen offen anzusprechen, gegenseitiges Verständnis aufzubauen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu entwickeln – Grundlage für erfolgreiche Teams.

Was bringt Teamcoaching?

Teamcoaching verbessert die Kommunikation, stärkt das Vertrauen und fördert eine konstruktive Zusammenarbeit. Unterschiedliche Perspektiven werden produktiv genutzt, Entscheidungen klarer getroffen und Konflikte frühzeitig bearbeitet. Klare Rollen, gemeinsame Ziele und ein höheres Verantwortungsbewusstsein schaffen die Voraussetzungen für mehr Effizienz, Motivation und langfristige, hohe Teamleistung.

Wie läuft ein Teamcoaching ab?

Zu Beginn werden die aktuelle Teamsituation, vorhandene Stärken und zentrale Herausforderungen analysiert. Darauf aufbauend definieren wir konkrete Entwicklungsziele und gestalten passende Coaching-Formate. In Workshops, Teammeetings oder Retrospektiven werden Lösungen erarbeitet, Maßnahmen vereinbart und in den Arbeitsalltag übertragen. Regelmäßige Reflexion sichert die nachhaltige Umsetzung und erforderliche Anpassungen.

Nehmen Sie gleich Kontakt zu mir auf!

Über mich

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Kundenstimmen

Dr. Marlen Hofmann
Abteilungsleiterin Business Support
Sparda-Bank Berlin eG.
Frau Seidel begleitete mich als kompetente Coachin auf meinem Weg von der Fachkraft zur Führungskraft. Sie stellte sich sehr flexibel auf meine Bedürfnisse ein und lieferte wertvolle Impulse für die Aufnahme der Führungsarbeit. Besonders schätze ich ihre Empathie und ihr Interesse an mir als Mensch. Ich konnte alle meine Gedanken und Fragen vertrauensvoll mit ihr teilen und fühlte mich wirklich gut aufgehoben.

Ich empfehle Frau Seidel unbedingt weiter und danke Ihr sehr für die Unterstützung in den vergangenen Monaten.
Matthias Frankenstein
Geschäftsführender Gesellschafter
mf Mercedöl GmbH
Claudia Seidel sorgt(e) in Workshops und Coachings mit unserer 1. und 2. Führungsebene für neue Erkenntnisse und vor allem für Ergebnisse. Dabei geht Sie strukturiert und gleichzeitig flexibel auf unsere Ziele und Bedürfnisse ein. Sie reflektiert mit uns wertschätzend unsere Stärken und Optimierungsmöglichkeiten und fördert das Formulieren der nächsten Schritte. Und weil Veränderungen Übung, Zeit und Ausdauer braucht und im Tagesgeschäft gerne untergeht, ist es hilfreich, immer wieder auf Claudia Seidel als externe Impulsgeberin und Sparringspartnerin zurückgreifen zu können.

Wir freuen uns auf weitere Workshops und Coachings mit Ihnen!
Moema Moreira
Leiterin
Hines Immobilien GmbH
Nachdem ich im Internet nach einem Teambuilding oder Teamcoaching recherchiert habe, bin ich auf Claudia Seidel gestoßen. Der Schwerpunkt lag auf der Teamentwicklung (Soft Skills), (Konflikt-) Kommunikation und Zusammenarbeit. Claudia Seidel hat einen sehr guten 2-Tages-Workshop vorbereitet und geleitet und alle meine Erwartungen erfüllt! Nach dem Workshop habe ich eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erlebt. Wir haben auch einige Ideen bekommen, wie wir diese Reise fortsetzen können.

Ich empfehle Claudia Seidel auf jeden Fall weiter und freue mich schon auf unser nächstes Teamcoaching mit ihr.
Jacqueline de Wilde
Sekretärin der Landwirtschaftsabteilung
Botschaft des Königreichs der Niederlande in Berlin
Als kompetente und feinsinnige Moderatorin und Coach hat Claudia unser Teamcoaching spannend, motivierend und aufschlussreich gestaltet. Wir fanden den Einsatz von MetaSkills praktisch sehr hilfreich. Claudia schafft es, Verhaltensweisen und -muster sowohl der einzelnen Teilnehmer/-innen als auch des Teams als Ganzes auf den Punkt zu bringen und Vorschläge zu machen, wie positive Veränderungen vorgenommen werden können.
Kerstin Krainer
Abteilungsleiterin im Museum
Stiftung Preußischer Kulturbesitz
Frau Seidel hat mich in meinem ersten Jahr als Führungskraft begleitet und meinen Blick auf die vielfältigen Facetten dieser Aufgabe geschärft. Ich konnte meine neue Rolle so entwickeln, wie sie mir entspricht und zu mir passt. Sie hat mich unterstützt, meine persönlichen Stärken zu ermitteln und zu nutzen, indem wir aktuelle Herausforderungen an Beispielen besprochen haben. Frau Seidel hat die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Team-Situationen einzudenken; sie konnte mir auch beim gemeinsamen Blick auf meine Selbstorganisation helfen, passende Lösungsansätze zu erarbeiten.

Auch künftig werde ich weitere Coachings bei Frau Seidel buchen und empfehle sie sehr gerne weiter!
Dr. med. Akira-Sebastian Poncette
Leiter Section Medical Data & stellvertretender Institutsleiter
Institut für Medizinische Informatik der Charité – Universitätsmedizin Berlin
Im Teamcoaching hat Claudia unserer Arbeitsgruppe geholfen, über Themen zu sprechen, die wir im Alltag nicht behandeln.
Einerseits strukturierte sie unser Arbeitsgruppentreffen, andererseits ließ sie ausreichend Gelegenheit, damit wir uns tiefergehend austauschten.
Aus dem Coaching mit Claudia gehen wir sehr positiv und mit Kraft für neue Herausforderungen heraus. Wir fühlen uns als Team nun deutlich mehr zusammengeschweißt und synchronisiert.

Ich empfehle Claudia Seidel sehr gerne weiter.

Terminbuchung zum Kennenlernen und zur Anliegenschilderung

Mehr zum Thema Teamcoaching

Weitere Informationen zu Teamcoachings gibt es in meinem Impuls „Teamcoaching – Wie Sie Ihr Team zu Höchstleistungen führen“.

Hier gibt es ein konkretes, fertig geschnürtes Angebot für einen eintägigen Teamcoaching-Workshop in Berlin und Brandenburg.