Systematisch, zukunftsorientiert und motivierend – so begleite ich Sie im Laufbahn- und Karrierecoaching.
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Laufbahn- und Karrierecoaching in Berlin, Brandenburg und virtuell

Gewinnen Sie Klarheit für Ihren nächsten Schritt. Entdecken Sie mit meiner Unterstützung, was Sie können, was Sie wirklich wollen und wie Sie Ihr Ziel erreichen.

               

Laufbahn- und Karrierecoaching - Entdecken Sie, was beruflich wirklich zu Ihnen passt

Was ist Laufbahn- und Karrierecoaching?

Laufbahn- und Karrierecoaching ist ein strukturierter Coachingprozess für Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten. Im Mittelpunkt stehen nicht Bewerbungsunterlagen oder Stellenanzeigen, sondern Ihre Persönlichkeit, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten und das, was Sie langfristig motiviert.
Das Angebot richtet sich an Privatpersonen, die sich beruflich neu orientieren möchten, mit ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind oder spüren, dass sie etwas verändern wollen.
Ebenso stehe ich für Unternehmen zur Verfügung, die ihr Talentmanagement, ihre Mitarbeiterbindung oder auch ein wertschätzendes Offboarding sinnvoll ergänzen möchten.

Wenn der bisherige Weg nicht mehr passt

Neue Aufgaben, veränderte Unternehmensstrukturen, persönliche Lebensphasen oder veränderte Interessen führen dazu, dass Karrierewege hinterfragt werden oder Menschen mit Ihrer Arbeit unzufrieden sind. Ein Laufbahn- und Karrierecoaching schafft hier Orientierung. Es hilft dabei, die eigene Persönlichkeit und Kompetenzen sowie die Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten besser zu verstehen und daraus eine klare berufliche Richtung abzuleiten. Auch für Unternehmen ist dieses Angebot sinnvoll: Indem sie Ihren Mitarbeiter:innen dieses Coaching anbieten, zeigen sie, dass sie deren Weiterentwicklung und Interessen wertschätzen und fördern – innerhalb des Unternehmens oder, wenn erforderlich, auch außerhalb.

Was Sie für sich gewinnen

Sie gewinnen durch die kreativen und inspirierenden Methoden, die ich in meinen Laufbahn- und Karrierecoachings anwende, neue Erkenntnisse über Ihre Persönlichkeit, Ihre Kompetenzen und Ihre Interessen, also auch darüber, wie Sie so „ticken“. Anschließend überprüfen Sie deren Passung mit den aktuellen oder für Sie zukünftig interessanten, beruflichen Möglichkeiten. Sie erarbeiten mit meiner Hilfe einen Fahrplan, wie Sie kurz- und mittelfristige die Karriere machen, die zu Ihnen passt. Zudem unterstütze ich Sie bei der Überwindung von Rückschlägen und dem Feiern von Erfolgen.

So arbeiten wir zusammen

Anhand eines Kennenlerngesprächs, in dem Sie mir Ihr Anliegen schildern und ich Ihnen meine Vorgehensweise, prüfen wir, ob wir miteinander arbeiten wollen. Dann begleite ich Sie über mehrere Sitzungen und mit verschiedenen, interaktiven Methoden von der Standortbestimmung über den Zukunftsentwurf und der Ideen-Generation bis hin zur gezielten und motivierten Umsetzung.
Wird das Coaching von Unternehmen finanziert, kann die Auftragsklärung zusammen mit der Führungskraft stattfinden. Ist es Teil einer größeren Personalentwicklung, findet eine Auftragsklärung und Ablaufabstimmung mit der Personalabteilung statt.

Gleich Kennenlerntermin vereinbaren.

Über mich

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Kundenstimmen

Kerstin Krainer
Abteilungsleiterin im Museum
Stiftung Preußischer Kulturbesitz
Frau Seidel hat mich in meinem ersten Jahr als Führungskraft begleitet und meinen Blick auf die vielfältigen Facetten dieser Aufgabe geschärft. Ich konnte meine neue Rolle so entwickeln, wie sie mir entspricht und zu mir passt. Sie hat mich unterstützt, meine persönlichen Stärken zu ermitteln und zu nutzen, indem wir aktuelle Herausforderungen an Beispielen besprochen haben. Frau Seidel hat die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Team-Situationen einzudenken; sie konnte mir auch beim gemeinsamen Blick auf meine Selbstorganisation helfen, passende Lösungsansätze zu erarbeiten.

Auch künftig werde ich weitere Coachings bei Frau Seidel buchen und empfehle sie sehr gerne weiter!
Dr. Marlen Hofmann
Abteilungsleiterin Business Support
Sparda-Bank Berlin eG.
Frau Seidel begleitete mich als kompetente Coachin auf meinem Weg von der Fachkraft zur Führungskraft. Sie stellte sich sehr flexibel auf meine Bedürfnisse ein und lieferte wertvolle Impulse für die Aufnahme der Führungsarbeit. Besonders schätze ich ihre Empathie und ihr Interesse an mir als Mensch. Ich konnte alle meine Gedanken und Fragen vertrauensvoll mit ihr teilen und fühlte mich wirklich gut aufgehoben.

Ich empfehle Frau Seidel unbedingt weiter und danke Ihr sehr für die Unterstützung in den vergangenen Monaten.
Matthias Frankenstein
Geschäftsführender Gesellschafter
mf Mercedöl GmbH
Claudia Seidel sorgt(e) in Workshops und Coachings mit unserer 1. und 2. Führungsebene für neue Erkenntnisse und vor allem für Ergebnisse. Dabei geht Sie strukturiert und gleichzeitig flexibel auf unsere Ziele und Bedürfnisse ein. Sie reflektiert mit uns wertschätzend unsere Stärken und Optimierungsmöglichkeiten und fördert das Formulieren der nächsten Schritte. Und weil Veränderungen Übung, Zeit und Ausdauer braucht und im Tagesgeschäft gerne untergeht, ist es hilfreich, immer wieder auf Claudia Seidel als externe Impulsgeberin und Sparringspartnerin zurückgreifen zu können.

Wir freuen uns auf weitere Workshops und Coachings mit Ihnen!
Dr. med. Akira-Sebastian Poncette
Leiter Section Medical Data & stellvertretender Institutsleiter
Institut für Medizinische Informatik der Charité – Universitätsmedizin Berlin
Im Teamcoaching hat Claudia unserer Arbeitsgruppe geholfen, über Themen zu sprechen, die wir im Alltag nicht behandeln.
Einerseits strukturierte sie unser Arbeitsgruppentreffen, andererseits ließ sie ausreichend Gelegenheit, damit wir uns tiefergehend austauschten.
Aus dem Coaching mit Claudia gehen wir sehr positiv und mit Kraft für neue Herausforderungen heraus. Wir fühlen uns als Team nun deutlich mehr zusammengeschweißt und synchronisiert.

Ich empfehle Claudia Seidel sehr gerne weiter.
Jacqueline de Wilde
Sekretärin der Landwirtschaftsabteilung
Botschaft des Königreichs der Niederlande in Berlin
Als kompetente und feinsinnige Moderatorin und Coach hat Claudia unser Teamcoaching spannend, motivierend und aufschlussreich gestaltet. Wir fanden den Einsatz von MetaSkills praktisch sehr hilfreich. Claudia schafft es, Verhaltensweisen und -muster sowohl der einzelnen Teilnehmer/-innen als auch des Teams als Ganzes auf den Punkt zu bringen und Vorschläge zu machen, wie positive Veränderungen vorgenommen werden können.
Moema Moreira
Leiterin
Hines Immobilien GmbH
Nachdem ich im Internet nach einem Teambuilding oder Teamcoaching recherchiert habe, bin ich auf Claudia Seidel gestoßen. Der Schwerpunkt lag auf der Teamentwicklung (Soft Skills), (Konflikt-) Kommunikation und Zusammenarbeit. Claudia Seidel hat einen sehr guten 2-Tages-Workshop vorbereitet und geleitet und alle meine Erwartungen erfüllt! Nach dem Workshop habe ich eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erlebt. Wir haben auch einige Ideen bekommen, wie wir diese Reise fortsetzen können.

Ich empfehle Claudia Seidel auf jeden Fall weiter und freue mich schon auf unser nächstes Teamcoaching mit ihr.

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