Methode Prozessbegleitung
Erfordert die politische oder ökonomische Situation eine Anpassung Ihrer Organisation? Beeinflusst die Digitalisierung ihre Arbeitsorganisation so, dass Prozesse und Personalstruktur verändert werden muss? Verlangt der Fachkräftemangel oder hohe Fluktuation eine neue Unternehmenskultur? Ist Ihnen trotz kürzer werdender Kommunikationszyklen die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden wichtig?
Prozessbegleitung für kleine Unternehmen
Ich übernehme für kleine oder mittelständische Unternehmen (KMU) bzw. Organisation die Prozessbegleitung zur Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen. Dabei unterstütze ich Sie bei Change Prozessen, welche die ganze Organisation betreffen, einzelne Organisationeinheiten bzw. Abteilungen sowie auch konkrete Fach- und Führungskräfte(ebenen).
Mein Motto: Komplexes veranschaulichen und Kompliziertes vereinfachen
Ziel einer Prozessbegleitung zur Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen
Im Gegensatz zur klassischen Unternehmensberatung strebe ich mit meiner Prozessbegleitung immer die selbstlernende Organisation (bzw. Organisationseinheit) an. Mein Fokus liegt dabei auf Ihrer wichtigsten Ressource: Ihre Geschäftsführung und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dabei ist mein Verständnis von Organisationsentwicklung jenes, dass diese die Organisation als Ganzes zur Selbstveränderung anregt. Somit mündet die gemeinsame Analyse Ihres Unternehmens immer in eine ganzheitliche Prozessbegleitung – hin zu einer von Ihnen mitgestalteten Lösung / Veränderung.
Mögliche Themen einer Prozessbegleitung zur Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen
- Unternehmenskultur, Fehlerkultur, Kommunikationskultur…
- Mitarbeiterzufriedenheit, Führungskompetenz
- Führungskräfte(nachwuchs)entwicklung und Führungskräfteauswahl
- Mitarbeiter- und Feedback-Gespräche
INQA-Coaching – bis zu 80 % Förderung
Kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden können von einer Förderung von bis zu 80 % im Rahmen des INQA-Coachings profitieren.
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Claudia Seidel
Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen zu Organisationsentwicklung & Change Management
Berlin und Umgebung (Brandenburg)
